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勞動部去年9月以「事業單位」及「受僱者」為調查對象,分別辦理「僱用管理就業平等概況調查」、「工作場所就業平等概況調查」。調查發現,去年員工規模30人以上之事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占8成6。

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(工商時報)

昨日是三八婦女節,剛好也是勞動部長林美珠上任滿月的日子。勞動部昨公布的調查也發現,有3%的受僱者最近一年在工作場所受到性騷擾,另外信貸試算表excel,兩性受僱者中,在最近一年受到就業歧視者仍有約7%,而遭受就業歧視情形以「年齡」因素最多,男性占7.4%,女性占6.2%。

受僱者最近一年在職場上遭受就業歧視情形,兩性均以「年齡」之因素居多,男女性分別占7.4%、6.2%,其次男性為「階級」及「黨派」,占3.5%、3.2%,女性為「階級」占2.9%。



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